Advocacia Trabalhista · Vitória - ES

Seus direitos foram violados
no trabalho?

Demissão irregular, horas extras não pagas, assédio moral ou rescisão sem justa causa, você pode ter direito a uma indenização. Atendimento presencial e online em todo o Brasil.

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Dra. Josânia, advogada trabalhista
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Você se identifica com alguma dessas situações abaixo?

Se sim, você pode ter direito a uma indenização.

Pessoas que confiam no meu trabalho

Depoimentos de quem já passou por aqui

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Karoliny Lenci

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Uma profissional com muita experiência, empática e que busca sempre soluções pontuais para o bem estar de todos! Super indico os trabalhos da Dra. Josânia Pretto.

Foto de Ricardo Badke

Ricardo Badke

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Lugar excelente. Equipe altamente qualificada. Os advogados trazem segurança e confiabilidade no que fazem. Dra. Josânia tem total compromisso em fazer o melhor para seus clientes.

Foto de Kleber Alves

Kleber Alves

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Deixo registrado a competência e humanidade com que a Advocacia Josânia Pretto lida com os casos, empregando conhecimento técnico qualificado e suporte total durante o processo.

VX

Vera Xavier

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Eu fui buscar uma advogada, mas encontrei um anjo. Ser humano de caráter ímpar, de muita luz, que te cuida. Ela é o profissional que todos deveriam ter. Super recomendo!

Foto de Bruno Eduardo

Bruno Eduardo

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Escritório sério, comprometido com o cliente, profissional experiente, centrado e idôneo. Depois que os conheci não troquei de escritório de advocacia. Recomendo muito.

Foto de Marisa Genelhu

Marisa Genelhu

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A Dra. Josânia é aquela advogada por vocação. Extremamente competente, empática, com grande conhecimento jurídico. Sua formação em psicanálise permite que ela ajude os clientes em decisões difíceis, tornando-os seguros em suas mãos. Recomendo fortemente seu trabalho. Melhor advogada!

Foto de Karoliny Lenci

Karoliny Lenci

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Uma profissional com muita experiência, empática e que busca sempre soluções pontuais para o bem estar de todos! Super indico os trabalhos da Dra. Josânia Pretto.

Foto de Ricardo Badke

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Lugar excelente. Equipe altamente qualificada. Os advogados trazem segurança e confiabilidade no que fazem. Dra. Josânia tem total compromisso em fazer o melhor para seus clientes.

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Kleber Alves

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Deixo registrado a competência e humanidade com que a Advocacia Josânia Pretto lida com os casos, empregando conhecimento técnico qualificado e suporte total durante o processo.

Não perca tempo

Seu direito pode estar em risco.

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Dra. Josânia Pretto

OAB/ES 8279

Advogada e Psicanalista

30+Anos de experiência
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Quem vai cuidar do seu caso

Josânia Pretto

Há mais de 30 anos, acompanho pessoas em alguns dos momentos mais difíceis da vida, quando o trabalho, que deveria ser sustento e dignidade, se torna fonte de angústia.

Também sou psicanalista, e isso trouxe para a advocacia uma escuta que vai além dos documentos. Em três décadas de profissão, aprendi que quem procura um advogado raramente fala apenas de dinheiro, fala de medo, de injustiça e de recomeço.

Especialista em Direito do Trabalho, Família e Sucessões

Atuação presencial em Vitória (ES) e online em todo o Brasil

5.0/5 estrelas no Google — avaliações de clientes reais

O Direito organiza os conflitos. A escuta transforma histórias.

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Resposta em até 24h

FAQ

Ficou com
alguma dúvida?

Confira as perguntas mais frequentes e tire suas dúvidas.

A primeira conversa é gratuita. Você me conta o que aconteceu e eu explico quais são os seus direitos, sem compromisso.

O prazo é de 2 anos após o fim do contrato, e nele é possível cobrar os direitos dos últimos 5 anos trabalhados. Me mande uma mensagem — essa verificação é rápida.

Pode haver condenação em honorários, mas quem não tem condições de pagar pode pedir a justiça gratuita — e nesse caso a cobrança fica suspensa. Avalio isso com você antes de qualquer decisão.

Não. Atendo presencialmente em Vitória (ES) e online, por videochamada e WhatsApp, para todo o Brasil.

Varia conforme o caso e a postura da empresa. Alguns se resolvem em audiência de conciliação; outros levam mais tempo. Explico o cenário realista do seu caso logo na primeira conversa.

Carteira de trabalho, contracheques, termo de rescisão e qualquer conversa que comprove o que aconteceu. Mas podemos começar mesmo que falte algo.

Sua dúvida não está aqui?

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